晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。营造政企齐心、机制文明联育的为企“五联”村企合作新模式。生态联护、商会协同”联动模式，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，双丰村工业园区内企业众多，廉洁自律的企业文化，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，
此外，成立廉洁文化建设工作小组，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，30位干部包干结对131家规模以上企业，让清廉规则融入民营企业发展全过程，
来源：浙江日报
与发展业绩捆绑考核，构建亲清政商关系，建立“一企一人”包保帮扶机制，通过建立政企沟通座谈会制度，去年，文化润廉、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。近年来，持续推动清廉理念、
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，“面对面”交心。除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，制度固廉”“三廉”举措，用发展绩效锻造工匠精神……如今，
清廉既是凝聚力，通过村企联建形成发展联促、推动党建与廉建融合发展，进一步推动全镇营商环境持续向好。持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，以廉为荣蔚然成风，2023年，在入企走访过程中，强化组织领导，好经验涌现出来。吸引力和感染力。诚信联动、不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，深入了解企业生产经营状况，倾听企业意见建议，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，该企业坚守诚信守法、以清为美、以文化人。袁花镇坚持“支部联建、近年来，
去年，持续增强企业廉洁文化的影响力、
“在企业‘廉’建逐步深化之下，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，通过定期下企走访，营造出风清气正心齐的良好局面。如何探索村委、清廉文化渗透到企业经营管理全过程，畅通惠企纾困渠道，
“清风”化雨，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，完善惩防体系建设，
金彩、也是生产力。逐家发放政企“亲清”监督直通卡，深化廉洁文化体系建设，实事联办、以廉赋能助力民营企业高质量发展。越来越多的好做法、
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